Travailler le Collectif

Pourquoi choisir cette offre?

Choisir une organisation orientée résultat qui clarifie les périmètres et favorise la collaborations inter disciplinaire au sein des équipes

Clarifier les besoins de partage de ressources et établir entre les parties prenantes les contrats gagnant-gagnant pour optimiser leur usage

Travailler des objectifs à plusieurs niveaux pour fédérer l’action des équipes et leur permettre de collaborer

Permettre à chaque équipe d’établir et d’enrichir ses propres pratiques en lien avec les autres équipes et les besoins de l’organisation

Trouver des solutions rapides et pragmatiques pour répondre aux blocages du quotidien

Prendre le temps de traiter les blocages communs et récurrents pour les traiter de façon pérenne

Des représentations visuelles des interactions et des organisations
Un travail spécifique sur les objectifs, leur impact et leur mesure
Accompagnement des leaders dans leur posture
La mise en place de contrats relationnels clairs et acceptés entre les équipes
Des réunions facilitées, courtes, cadencés et régulières inter équipes permettent de synchroniser la production
Des ateliers de recherche de solutions élargis en grands groupes
Lancement de nouvelles pratiques et facilitation

Une organisation claire et partagée qui fait sens pour tous
Un processus établi de synchronisation régulier
Une ou plusieurs communautés de partage et d’apprentissage vivantes
Un liste d’objectifs cohérents avec l’ensemble de l’organisation et permettant à chaque équipe de trouver sa place
Un processus d’identification et de résolution de problème