Travail pour l’équipe
DONNEZ A VOTRE ÉQUIPE LA DYNAMIQUE POUR LUI APPORTER LA PERFORMANCE OPTIMALE
![Team Booster pour dynamiser vos équipes](https://emersys.fr/wp-content/uploads/2022/04/Big-Picture-Offre-Team-Booster2.png)
Pourquoi choisir cette offre?
Vous (re)mettrez en place l’ensemble des cadres et bonnes pratiques du Lean, de l’agile et du Coaching d’équipe pour permettre un fonctionnement performant:
![](https://emersys.fr/wp-content/uploads/2022/05/kisspng-leadership-computer-icons-team-leader-management-t-leader-5b4a59ed8f35c2.4556911915315993415866.png)
L’équipe et son Leader
Faciliter toutes les relations à l’intérieur de l’équipe et accompagner le leader pour un positionnement favorisant la prise d’initiative et l’autonomie
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Indicateurs et Décisions
Les indicateurs sont mis en place à l’aide de l’équipe et portent sur des résultats mesurables sans être directement liés au travail effectué
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Raison d’être
L’équipe est portée par une raison d’être qui la fédère et l’autonomise au delà de son travail actuel
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Relations partenaires
Tous les partenaires externes à l’équipe sont identifiés pour mesurer leur impact sur l’équipe et mettre en place des contrats de fonctionnement gagnant gagnant
![](https://emersys.fr/wp-content/uploads/2022/05/Presentation-sans-titre.png)
Découpe et priorisation du travail
Le travail est découpé en morceaux autonomes dont on est en mesure de comprendre l’impact et de partager le résultat
![](https://emersys.fr/wp-content/uploads/2022/05/kisspng-pdca-planning-management-strategy-5ada29af3fc2a0.2719493715242469592612.png)
Amélioration continue
L’équipe se met dans une posture de dynamique régulière d’adaptation et d’amélioration du travail en cours reposant sur des “petits pas”