Travailler le Collectif

Travaillez la relation entre vos équipes afin de les mettre dans une dynamique commune collaborative

Team Booster pour dynamiser vos équipes

Pourquoi choisir cette offre?

  • Aligner le travail et les pratiques
  • Travailler le partage des ressources et des connaissances
  • Traiter les problèmes inter équipes

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Choisir une organisation

Choisir une organisation orientée résultat qui clarifie les périmètres et favorise la collaborations inter disciplinaire au sein des équipes

Partager les ressources

Clarifier les besoins de partage de ressources et établir entre les parties prenantes les contrats gagnant-gagnant pour optimiser leur usage

Aligner sur les objectifs

Travailler des objectifs à plusieurs niveaux pour fédérer l’action des équipes et leur permettre de collaborer

Harmoniser les pratiques

Permettre à chaque équipe d’établir et d’enrichir ses propres pratiques en lien avec les autres équipes et les besoins de l’organisation

Se synchroniser au quotidien

Trouver des solutions rapides et pragmatiques pour répondre aux blocages du quotidien

Traiter les blocages récurrents

Prendre le temps de traiter les blocages communs et récurrents pour les traiter de façon pérenne

Quelles interventions?

  • Des représentations visuelles des interactions et des organisations
  • Un travail spécifique sur les objectifs, leur impact et leur mesure
  • Accompagnement des leaders dans leur posture
  • La mise en place de contrats relationnels clairs et acceptés entre les équipes
  • Des réunions facilitées, courtes, cadencés et régulières inter équipes permettent de synchroniser la production
  • Des ateliers de recherche de solutions élargis en grands groupes
  • Lancement de nouvelles pratiques et facilitation

Lieu, Livrables et Durée

La prestation s’étend sur une durée maximum de 6 mois dans les locaux et à distance
A l’issue de la prestation vous disposerez de :

  • Une organisation claire et partagée qui fait sens pour tous
  • Un processus établi de synchronisation régulier
  • Une ou plusieurs communautés de partage et d’apprentissage vivantes
  • Un liste d’objectifs cohérents avec l’ensemble de l’organisation et permettant à chaque équipe de trouver sa place
  • Un processus d’identification et de résolution de problème

Un audit initial gratuit sans engagement vous permettra de décider du lancement!