Organisation

L'”agilité” propose des valeurs et des principes pour une approche différente du travail. Le coaching nous parle des personnes et de leurs interactions. Les deux approches sont-elles complémentaires, concurrentes ou antagonistes ?
On pourra voir les origines et les portées de chacune de ces pratiques puis voir comment elles interviennent dans différents domaines : le sens et la valeur, la dynamique individuelle, inter-relationnelle et la dynamique de produit.