LE BLOG EMERSYS
Le blog Emersys aborde tous les sujets qui permettent de retrouver le sens du travail collectif et individuel pour les individus permettant de conjuguer le développement personnel et la réussite collective avec des résultats concrets
Derniers Articles Parus
Engagement, est si on demandait aux personnes concernées
Parler d’engagement dans une équipe!On se plaint toujours du niveau d’engagement des personnes, mais j’ai l’impression qu’on ne leur demande jamais ce qu’ils en pensent!OK, on ne peut pas demander directement a quelqu’un s’il est engagé, ça n’a pas de sens et c’est un peu brutal.Mais pour une équipe, j’ai monté ce template que j’ai…
Le Product Owner ne s’occupe pas que de Business!
Pour le PO, le boulot ce n’est pas seulement de produire toujours de la valeur business (entendre la valeur d’usage du produit), c’est aussi d’optimiser l’intérieur de son produit jusqu’à l’intérieur de son organisation ! Les responsabilités du Product Owner Le rôle de Product Owner est décrit dans l’approche Scrum de la façon suivante : “Le…
Transformation AGILE, une stratégie de terrain
Construire une stratégie liée au business et tenant compte du terrain La plupart des entreprises dont les métiers emploient des informaticiens ont entendu parler des approches agiles. Le concept est très séduisant puisqu’il se propose de réduire les délais de livraison, apportant un avantage concurrentiel certain dans un monde où un produit peut être déclassé…
Coaching Agile dans les grandes DSI
Coaching AGILE dans les grandes Direction des Services d’Information (DSI) Une conférence pour l’association AGILE Nantes lors de laquelle j’ai présenté une synthèse et une réflexion de mes interventions en tant que Coach AGILE
Pourquoi tout le monde s’en va? : La grande démission!
Pourquoi tout le monde s’en va? : La grande démission! Est ce qu’il ne faut pas être un peu fou pour démissionner d’un travail qui vous permet de vivre dans de bonnes conditions pour choisir une situation beaucoup plus précaire? Dans cet article, j’évoque les raisons qui m’ont poussées à quitter une situation de salarié…
Combiner Coaching AGILE et Coaching Professionnel
L’”agilité” propose des valeurs et des principes pour une approche différente du travail. Le coaching nous parle des personnes et de leurs interactions. Les deux approches sont-elles complémentaires, concurrentes ou antagonistes ?
On pourra voir les origines et les portées de chacune de ces pratiques puis voir comment elles interviennent dans différents domaines : le sens et la valeur, la dynamique individuelle, inter-relationnelle et la dynamique de produit.